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大概是找工作的第三天吧，下午5点预约了一场面试，行政专员。
经历了一个多小时的详细了解，被灌输了很多公司经营理念，差一点我就相信了，然而最后在最实在的部分让我有所犹豫了。
了解过程中，询问我的期望薪资，我说了一个数字，没有直接回复能不能达到，只是在后面的若干话题中表示：其实公司花“另一个数字”招一个行政，成本还是比较大的。当时有些疑问。最后确定了理念一致，工作可以胜任后直接和我敲定入职时间。为了及时解决疑虑，询问其最终薪资是多少，回复道xx。反问不是提出期望是xxx么？此时才直接回复公司给不到这么多。大爷的，达不到直接说，为什么要回避这个话题。如果当我提出期望的薪资时就回复我达不到，我相信我不会比通过验证才得到时那么反感。
背后一阵凉意，脑袋里立刻明白他的套路，起初刚聊到加班话题时，说道100元一天，并且可以调休，随后可能觉得自己所谓的经营理念得到我的认可后，或者觉得我已经被“洗脑后”，再次询问我这个问题，只不过条件有所改变“如果公司需要加班，没有工资，不安排调休，会怎么想？”。我没有立马表忠心，只是客套的回答道：如果公司能忙成这样，肯定证明公司发展了，通过他的理念，员工的待遇也会提高。
要求当晚给回复，确实因为找工作很心累有所犹豫，然而细思极恐，断定这一切先进的理念，人性化的职场氛围都是海市蜃楼，烟雾弹，不能相信，否则后期肯定会陷入痛苦，毕竟对于我而言，工作辛苦只是身体上的，内心心灵上的欺骗感，被利用感会让我更深恶痛绝。
“经过慎重考虑决定放弃贵单位的工作机会，谢谢！”
游戏结束，从头开始。
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