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快眼小说 > 首富从亏掉十亿开始 > 第517章 给钱

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    秦飞渡很无语,他真的是没有看出来江浩是这样一个喜欢装逼的人,才多久啊,就这么一会的时间,你就给我装了两次,你至于么?

    这样的人不管是在电视剧中又或者是在小说中,都是活不久的啊!都是属于那种人见人恨的那种,你特么的是怎样混到这地步的?到底是用了什么手段来让你的那些员工对你这么死心塌地的?

    之前秦飞渡还想要找李雯婷或者林小鱼渗透一下,没想到却碰了一脸的灰,根本就是油盐不进,就算平时最管用的手段,钱,用钱来收买都没用。

    几十万,不行,百万,还是不行。

    至于千万,不好意思,秦飞渡还没有感觉日上集团的那个员工是价值千万的,而且还是只打听情报的那种。

    仅仅是这样,秦飞渡就已经是想不明白了,百万你都不心动,你们在日上集团得卖命多久,才能赚到百万啊?!简直就是不可理喻。

    想到这里,秦飞渡感觉自己不可以跟江浩在这个话题上面聊下去了,不然又被他猝不及防的装叉。

    这时候,秦飞渡要的龟苓膏被端了上来,秦飞渡动了动龟苓膏说道:

    “江总,不知道你对于管理员工方面有什么心得?这段时间我在高舟市可是听了不少你的事情,听说你可是在一年的时间里,就将日上集团给做大了,别人都说你是靠运气,靠着运气才做到这么大。

    但是在我看来,我们这做生意的,一次可以靠运气,两次也可以靠运气,但要是说一直都靠运气的话,那是不可能的。

    除了江总你的出色领导之外,肯定还有员工们的积极配合喝努力做事,才会有这样的成就。

    所以,我就想跟你取取经,还望江总你不要藏掖着,将经验分享一下才行,彼此交流,彼此交流。”

    秦飞渡觉得,既然江浩你油盐不进的话,让我这么看不透,现在就捧捧你,谁都喜欢听好话的。

    果然,江浩听秦飞渡这样说,抬头看向秦飞渡,好像还真的是听进去了一样。

    “秦总,这个可以,你要是说这个,我就有兴趣了,我们可以讨论一下。”

    江浩突然觉得,自己之前的想法肯定是太封闭了,因为自己之前一直都是在社会底层生活,所做的工作无非也就是餐厅服务员,进厂打工之类的,所接触的到的管理制度也就只有这些固定的模式。

    对于那些所谓的公司模式的员工管理制度,自己是一点都不知道的,也不懂。

    对于亏钱,其实员工方面也是江浩头痛的一个问题。

    没办法啊!优秀出色的员工太多了,又不能炒,让他们去做其他的是可以,但是自己一时间也没有这么多可以亏钱的项目啊!

    他们留在原本的工作岗位上多一天,就会给自己多赚一天的钱,甚至毫不夸张的说,多一天就有可能给你赚一个亿回来。

    张雪灵和练凡就是一个很好的例子。

    秦飞渡看江浩这个样子,心中觉得有戏,不由坐正了一些身体,准备好好的跟江浩聊聊,一个人只要话说的越多,那么他就越容易露出破绽。

    “秦总,是这样的,我想知道,你是怎么处理你公司的优秀员工的?”江浩问出了自己想知道的问题。

    秦飞渡:???

    什么玩意?自己没有听错吧?处理公司的优秀员工,公司的优秀员工为什么要处理?你这问题是不是有点什么不妥?

    下一刻,江浩看到秦飞渡好像是看白痴的眼神看着自己,这才意识到自己说错话了,脸不红心不跳的淡定说道:

    “我的意思是,秦总你一般是怎样对待你们公司的优秀员工的。”

    秦飞渡这才点点头,心想,这个江浩有时候是会口误的,这点需要记着,可能关键时刻自己可以加以利用,又想了想,这才说道:“对于优秀的员工,我一般都是比较看重的,特别是那些能力出众的,会给予一定的奖励什么的,这些都是必不可少的,同时会更加的关注,让他知道你这个当老板的是有关心他的,注意他的,他的付出和努力才不会白费。

    还要时不时的请他吃个饭什么,当然了,江总你也是知道的,该画饼的时候还是要给他画饼的,这样他才会对未来充满了希望……”

    可是江浩越听眉头就皱的越紧,这些都不是自己想要的啊,好不容易等秦飞渡讲完了,江浩这才微微皱眉说道:“嗯,秦总说的很有道理啊!特别是跟员工谈心这点,我就觉得我应该多多学习,这应该会有不错的效果。

    不过我还是想问一下,不知道秦总会不会将优秀员工调离,也就是说让他发挥更大的作用之类。”

    秦飞渡听到这话的时候,整个人是微微一愣,心中有些错愕的看着江浩,有那么一瞬间,他觉得这个江浩是不是调查过自己?自己比较重要的一张底牌就在这里了。

    这事情也就自己仅有的几个人知道而已。

    不过看向江浩那一脸真诚的样子,秦飞渡才有点相信江浩这是无意间问出来的。

    当然了,秦飞渡是不可能将自己这个经验跟江浩分享的,左手摸着下巴想了想,这才说道:

    “其实这个还是有,不过就比较少了,江总你想想,一般能够委以重任的优秀员工,那都是有着他的独到之处的,这样的人特点在哪里?毫无疑问是优秀!那么优秀在哪里?那肯定是方方面面都是优秀的。

    这样的人才,要是继续留在身边,又或者是给他一些他能力范围内的工作,那么他反而更加的得心应手,根本就没有发挥到他最大的价值,还没有挖掘出他的潜能来,如果是想要让他们的价值最大化,应该这样……”

    秦飞渡说着,好声音小了起来,然后跟江浩嘀咕起来。

    江浩听后感觉自己真的是豁然开朗,果然啊!还是要多沟通才行,自己想不到的别人可以想到啊!

    好一会后,江浩说了声谢谢,秦飞渡摆了摆手,心中在偷笑,也不知道你是真信还是假的,反正我自己都不信我说的,问道:

    “那请问江总你平时是怎样管理员工的?有什么特别的管理条例吗?”

    突然间,江浩感觉自己被问住了,一时语塞看,想了好一会后才说出两个字:

    “给钱。”

    秦飞渡:???
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