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快眼小说 > 神豪赘婿 > 第409章 我再掏5000万

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    财务总似乎还不太服气,想了理由,刚想反驳罗伟的意见。

    “财务总,你等一等,我们听听其他人的看法。”凌云打断了财务部总监的发言,他想听听其他人的意见。

    “罗伟副总裁和财务总的考虑都是有道理的,出发点都是为了公司好,其他的有没有新的看法。”凌云鼓励下面人发言,想法越多,可供自己选择的面也就越多。

    原朝晖集团的地产工程师利东旭跃跃欲试,似乎有话要说。

    罗伟和利东旭是凌云留在新集团管理层唯二的两个老朝晖集团人,因为凌云知道他们是属于实干家,不是原来集团里混日子的人,所以不经没有踢他们走,还分别升了一级。

    罗伟从商业地产中心总经理升任地产事业部副总裁,全面负责运营集团的地产板块。

    而利东旭则从工程部经理直升集团总工程师,负责基建和工程业务板块。

    “利总工,有话就直说吧,别藏着掖着了。”凌云知道利东旭这个人少言寡语,知道闷头做事,所以得点他一点。

    “凌董,我觉得罗伟副总裁和财务总的话各有自己的考虑,是没错的。我们是不是可以中和一下,引进其他地产品牌,组成联合体,这样共同参拍,一来可以缓解财务压力,二来施工等可以循序渐进,也不会错过这么一个千载难逢的好机会。”

    这确实是一个思路,不过引进谁来参与组成联合体呢?

    云州真正有实力的只有福鼎地产,而外阜的地产品牌则存在水土不服或者难以管理的问题,这确实是个两难的选择。

    看来农机四厂这块地很难啃啊。

    这件事情看来得缓一缓了,反正招拍挂还有一段时间,时间还充裕得很。

    “这样,你们的意见,我都听进去了,农机四厂这块地先放一放,我们先议下一个话题。”凌云知道暂时议不出结果,不过搁置以后再讨论。

    众人倒也不意外,毕竟事关36亿的大事情,项目成败决定了公司日后的发展,哪儿那么容易就有结果了。

    来回扯皮是正常的现象,大家也做好长期战的准备了。

    “嗯,这个议题我们暂时搁置,我们下面进入最后一个议题,就是关于集团激励方案的初稿,我已经发给大家了,大家有什么疑问都可以提。”

    凌云那天只是草草看了一遍,没有细读,因为他知道要拿到例会上讨论的,正好现在可以仔细看看这份方案。

    这个方案分了四块,主要是管理层激励、员工激励、股票池计划,奖惩。

    凌云知道这份方案是罗倩倩请了国际知名咨询公司设计研发的,基本代表国际最先进的水平,也做了本土化的设置。

    管理层的激励是集团年利润的1%,分三级,按照职级加权平均获得一次性的现金报酬,体现在来年第一个月工资上。

    员工层的激励也是集团年利润的1%,分六级,也是按照直接加权平均获得一次性的现金报酬,同样体现在来年第一个月工资上。

    期权池总额是集团年利润的3%,按照年终考评和职级加权平均获得一次性股权激励,享受集团分红,三年后可行权。

    奖惩就是没有达到考核最低标准的时候,采取降薪、降职、停职留薪、直至辞退,另外规定了末位考核制度,末尾直接淘汰。

    凌云大致估算了一下,集团利润1%是5000万,管理层约200人左右,那人均可以获得25万左右。

    员工层是1800人左右,那人均大约是2.7万左右。

    差距还挺大的。

    底下的人翻看了这个激励方案,眼睛都盯着那25万平均的管理层激励金,眼睛都看花了。

    太好了,这是天降横财啊。

    没问题,完全没问题。

    罗倩倩征询大家意见的时候,众人一致异口同声地回答道——没问题,我们完全同意这份集团激励方案草案。

    何止是同意啊,他们简直期盼赶快实行,谁会跟钱过不去啊。

    只有凌云发现了其中的问题。

    “我觉得有些问题。”凌云突发此言震惊了在场的许多管理层,包括罗倩倩。

    “凌董,哪里有问题,这份方案……”罗倩倩以为凌云不满意自己的方案,马上就想向凌云解释里面的细则。

    凌云朝她使个眼神,告诉她淡定。

    罗倩倩这才放下心来,静心听凌云的指示。

    “罗总的方案没啥问题,我指的是员工层的激励太少了,我算了一下,人均才2.7万,管理层的激励人均达到了25万左右。”

    众人听到此话,均是心中一凛。

    难道凌云想削减管理层的激励金额然后放到员工层去。

    不要啊,凌总,我们也是需要钱的。

    这时候大家心声保持了一致,都希望凌云不要削减管理层的激励金额,拿走一大块,他们会很心疼的。

    是人都是自私的,没有人希望自己的利益受到损失。

    即便是自己的属下也好,如果为了他们的利益而要损失自己的利益,他们会很不高兴,会产生负面情绪。

    这点凌云其实早就知道了,他也没想过要从管理层激励里面抠出一点点去补贴员工,这笔钱他另有想法。

    “我知道你们担心什么,一个一个脸上都写着呢。”凌云的话羞得管理层纷纷低下头,只有罗倩倩一人直视凌云,问心无愧。

    “放心,这笔钱不要你们出,我打算私人拿出5000万,作为补贴,放入员工层激励金中,这样他们的人均激励金就超过5.5万了,这个数字才能代表我们集团真正的实力。”

    凌云想通了,这笔钱他来掏。

    这个消息刚一公布,下面又是一阵沸腾,没想到董事长直接私人掏腰包给员工层再补贴5000万,这真是太出乎他们的意料了。

    原以为要从管理层中抠出来,此时此刻他们明白了新老板是真正为员工着想的,想着是带大家一起发财的,而不是纯粹的资本剥削家,至少是喂饱了所有人。

    在这一点上,凌云对得起集团所有的人,这毋庸置疑。
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