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第64章 放弃报案 任命手下五员战将

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    来到罐头厂,打开门锁。

    秦昊天看了一圈,然后望着高建喜道:“没什么大问题?如果没猜错的话,应该是罐头会少一些”。

    根据秦昊天的判断,砸窗子的人应该是冲着罐头来的,而且应该是个孩子,如果是成年人或者团伙,这些罐头可能一瓶都不会剩下。

    “赵小冬,燕三平,你们俩还记得这罐头昨天是多少瓶吗,现在数一数,看看少了多少?”。

    燕三平道:“一共是二百六十二瓶,昨晚带去我姐那边十瓶,应该还有二百五十二瓶才对”。

    说着,他和赵小冬走到装罐头的箱子面前,开始点数起来。

    数完之后,两个人相互望了一眼。

    “你数的是多少?”。

    燕三平望着赵小冬问道。

    赵小冬道:“二百四十八瓶”。

    燕三平望着秦昊天道:“秦厂长,还剩下二百四十八瓶,少了四瓶”。

    四瓶罐头对于秦昊天来说,当然不是个事儿。

    高建喜道:“秦厂长,你看这事儿,要不要报案?”。

    四瓶罐头也价值十几块钱,如果哪家被偷了十几块钱,那肯定是要报案的,甚至有一户人家被偷了一块六毛钱还跑到派出所报案呢。

    秦昊天道:“高主任,四瓶罐头就算了,我想,应该是个孩子偷的,你们大队有民兵的吧,你可以让你手下人背地里做些调查,有结果再告诉我”。

    高建喜道:“听你的,你是厂长,你说不用报案就不报案吧”。

    秦昊天道:“高主任,借你大队部小会议室用一下”。

    高建喜道:“哪有什么会议室呀,就是一长条桌子,几张小方凳子”。

    秦昊天道:“只要能坐下来开个会就行”。

    说完,秦昊天招呼大家来到大队部的小会议室。

    五个兄弟,加上高建喜,一共七个人,在会议室里坐了下来。

    秦昊天把会议室门关上,然后在桌子顶头位置上坐了下来。

    “下面,我把罐头厂工作分工和职务先明确一下,等我们拿到了工商营业执照和食品卫生许可等相关证件,我们会以形成正式文件,现在只是口头明确”。

    大家的表情都很凝重,一下子进入了会议状态,尤其是燕赵韩魏楚,他们感觉越来越像个正儿八经的工厂样子,秦昊天都考虑相关文件。

    秦昊天说着,把黑色公文包拿出来,打开一个笔记本道:“我任罐头厂厂长,高建喜主任,任我们罐头厂顾问,当然这个顾问只有我们几个知道,对外不宣传,毕竟他是桃王村主任”。

    关于让高建喜当顾问,昨天下午跟高建喜交流中已经跟他交流沟通过,而秦昊天选择高建喜当顾问,当然是看中了他的村主任身份,秦昊天相信,许多事情要由高建喜出面,比如让他召集全村人一起开个会,把罐头厂收购桃子,招工等信息一公布,比他们几个年轻人向村民做工作更有说服力,更利于工作的开展和罐头厂正常运行,无论是对村里来说,对村民来说,还是对罐头厂来说,都是共赢的事情。

    虽然是口头任命,但高建喜还是非常开心,因为他不但相信秦昊天能把罐头厂做大做强,也相信他高建喜也一定能坐上副乡长位置,实现转为国家干部的愿望,尤其是昨晚上,当他听说秦昊天都能到市长家跟市长和市长老婆在一起吃饭,他对秦昊天更是有点崇拜了。

    于是,当秦昊天宣传之后,他连忙表态:“秦厂长,我一定发挥我本村本土的作用”。

    秦昊天道:“嗯,我相信你能做好我分配的事情”。

    说着,他望着大家宣布道:“燕三平,任罐头厂生产负责人,即生产副厂长,赵小冬罐头厂质量负责人,即质量副厂长,韩健负责供应,即供应副厂长,魏久明任销售负责人,即销售副厂长,楚大柱负责安全,即安全副厂长”。

    兄弟几个一听,个个热血沸腾,却心里又有着说不出的味道。

    作为红旗厂职工子弟,他们几个对厂长副厂长概念是明白的,可是人家红旗厂厂长管理着二千多号人,副厂长也都管着几百上千人,而且,他们都听说了,红旗厂厂长的级别跟都梁市副市长是一样工资级别,属于部队副师正团级别。

    而秦昊天突然宣布他们几个都是副厂长,让他们兴奋激动的同时,又感觉他们这个副厂长什么也不是。

    秦昊天当然能看出大家表情背后藏着的内容,于是,便笑道:“你们几个,可能觉得有点好笑,可是,你们知道吗,红旗厂厂长工资也就是每月百十来块钱,你们的工资待遇将来肯定比他们高的,等我们罐头厂发展壮大起来了,我们也买了自己轿车,再回到红旗厂,就可以跟他们平起平做,甚至比他们还要牛逼”。

    说到这儿,他望着大家道:“职务只不过是个头衔罢了,赚不到钱,口袋里空空的,你什么也不是,就算叫你市长又如何?未来,或者说任何时代,都是金钱为王的时代,你有了钱,你就有一切,你有了钱,大家看你的眼光才会不一样,你是个穷光蛋,就算你心肠再好,就算你满肚文化,就算你再善良,也没人会瞧得起你,也没人会尊重你”。

    会议室安静了下来,大家听着,也都纷纷点头赞同,他们也没想到,秦昊天对金钱的认识如此精妙。

    接下来,秦昊天分别就生产、质量、供应、销售、安全等方面工作职责,提出了具体要求,然后望着大家道:“我们边生产边总结,过段时间我会把具体细则打印出来,形成文件发给大家,包括奖惩制度和细则,到时候你们按制度执行就是了”。

    秦昊天是想把几十年后公司的一些运营制度直接套过来,在他看来,麻雀虽小,必须五脏俱全,何况从罐头厂开始,以后会逐渐做大,这几个难兄难弟,不从现在培养他们公司制度的意识,将来如何能帮助他管理更大的企业和公司。

    应该说,这几个大老粗,哪有这些意识,对于生产、质量、供应、销售和安全的职责根本不清楚,一个个听的头都大了。

    看着大家一脸懵逼,秦昊天道:“我知道,你们几个都不明白,我前期会教大家管理,都别担心,管理这东西,只要制度跟得上,你们严格执行就是了”。

    说到这儿,他换了语气,望着大家道:“关于职务与薪酬,后续我会有相关的薪酬制度出来”。

    薪酬是公司制以后,人力资源的专用术语,80年代,这五个兄弟哪能听得懂?

    燕三平望着秦昊天道:“秦厂长,什么是薪酬呀”。

    他这一问,其他几个人包括高建喜都望着秦昊天等着他解释。

    秦昊天吐槽自己一句:秦昊天,尼玛,你为何要说这几十年后的概念,你说些大家听得懂的人话好不好,别玩高深了好不好?当然,秦昊天自己明白,他也不是故意要玩高深,那是他在后世里的习惯用词。

    “怪我没说明白,薪酬就是指工资,每个月下来多少钱”。

    楚大柱道:“秦厂长,你这样说,我们不就明白了吗?”。

    就在这时,有人敲门并大声喊道:“你们还在开什么会呀,又有孩子爬窗户,偷罐头了啦”。

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