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这顿烧烤大家伙吃得都挺满意，王大山也给刘半夏准备了个泡沫箱子，里边放着的就是烤好的肉串。
没有全烤熟，放到微波炉里加热一下就能直接吃。要不然烤熟的话会很干，没有好口感。
“好家伙，还以为你们一去不回头了呢。”
看到他们回来，魏远感慨了一句。
“给他们点奖励，吃了一顿小烧烤，这边忙不忙？不忙的话把肉串热一下，大家伙来顿夜宵。”刘半夏说道。
“不忙，就是一些清创的活，患者也不是很多。”魏远说道。
“最近的夜里还是可以的，希望能够保持下去。好家伙，带回来这么多啊，哪里吃得完。你这也太实惠了吧？就可劲儿往里装了？”
看到打开的泡沫箱里露出来的肉串，魏远是真的不淡定了。
“魏老师，这都是刘老师拦着呢，要不然装的更多。那位王明星的父亲，对刘老师太热情了。”许一诺说道。
“不错，那我们就不用跟尊敬的刘老师客气了。”魏远打趣儿了一句。
大家伙的兴致很不错，对于刘半夏请吃的东西，他们心里边可没有任何负担。
“这次过去的效果咋样？能不能给咱们选来一些好苗子？”魏远一边吃着肉串一边问道。
“我个人感觉上来讲，效果还是挺好的，但是真正能够捞到多少有实力的选手，这个事就不好说了。”刘半夏说道。
“而且目前来讲，这方面的工作难度也是真大。既要挑选出可以用心培养的人，也要完成实习生的教培指标，所以很愁啊。”
“你没看我最近参与的急救任务都少了么，顶多是做一些常规手术。其实就是在琢磨这个事呢，这个是真分心。”
“通用的培训计划肯定是不够用的，因为主任需要让所有来培训的人都能够有真正掌握一些东西，这就要落实到人头。”
“那是肯定的，大轰隆的方式是行不通了。可是每年咱们这里连实习生带单位人和社会人的规陪，那也是非常多的人呢。”魏远说道。
“这个事恐怕真的要牵扯掉你很多的经历，需要随时跟各个科室保持联系吧？但是你要是问得多了呢，恐怕还会有不满意的。”
“这个事情你自己好好考虑吧，别人是没法帮你分担。只能说在咱们急救中心实习和规培的人员，咱们都是没什么问题的。”
刘半夏点了点头，这个就是痛点了，也是整个教培工作中最难协调的部分。
在教培的流程中，有出科考、年度考、结业考，实习生们还会有他们自己的科室评估。但是相对而言，这些考核能够起到多大的作用，是否能够真实反映出这名学员的能力呢？
这个事情就必须要画上一个大大的问号。
手指还有三长两短，长与长不同，短与短也不同。那么考核治疗的量化，就要尽可能取一个并不是很高的标准。
你定得太高，恐怕能够通过考核的人就很少。你定得太低，还会浪费很多人的学习时间。对于这些人而言，就没有起到一个很好的培训效果。
如果你将教培的计划定得太细致呢？对于一些科室而言他们每天的工作量都很大，你要是再鼓捣得很细致，你还让不让他们做正常的接诊和护理工作了？
刘半夏也不是那没心没肺的人啊，有些事情他可以不用太在乎，但是牵扯到了自己的工作，他就必须要认真才行。
“刘老师，谢谢您嘞。”走过的一名护士端着热好的肉串笑着招呼了一句。
“肉串得吃，手头的活也不能耽误啊。”刘半夏说道。
“您放心吧，有莉姐盯着呢，我们可不敢偷懒。”护士笑着说道。
“刘总，其实你应该再给贡献俩微波炉啥的。”这时候许辉也拎着肉串寻了过来。
也是难得的休息时间了，夜里不比白天，没有那么多的患者，现在也这么晚了，大家伙放松一下还是没啥的。
“对于将来的教培工作有啥想法没有？”刘半夏问道。
“别问我，这事你自己琢磨去，我可不跟着参合。”许辉笑着说道。
“还想给我下套呢？中了你的圈套就把我给套住了。这个事不好干，所以你就自己多多开动大脑吧。”
“哎……，就是因为教培工作太不好做了，所以我现在愁得都不行呢。”刘半夏叹了口气。
“实在不行我找时间也得给你们开个小会，到时候就得你们一起献计献策，要不然我这一关太难过了。”
“咋整都不好过，还是因为过来的人太多了。主任的心思又是将最低的合格门槛给提起来好高一截，这也算是同质化的另一个表现，能容易么？”魏远说道。
“在咱们急救中心的还可以，大家伙低头不见抬头见的，你还经常贿赂我们，我们辛苦一些，滋当是给你打白工了。”
“可是住院部那边呢？那边的患者数量可并没有因为咱们急救中心这边的患者多，他们就减少了。”
“现如今咱们很多急救中心的患者还是住院部那边分流过来的，就看咱们现在手术室的利用率就知道了。”
“这个事情的难度系数可不是一般的高，你自己得想好了。如果标准真的定特别高，到时候不仅仅会招来实习生和规培医生的反感，更可能会影响到科室指导人员的心情。”
“就是啊，我就是想到了这个才很愁呢。合着你们也早就看出来了呗？为啥不早点给我提醒啊。”刘半夏无奈的说道。
“那多没意思啊，等你自己发现的时候才是最有意思的。”许辉很不负责任的说道。
“有压力才有动力，反正你脑子好使，争取找到一个平衡点，所有问题就都解决了。只是你的步子别一下子就迈太大，别把所有实习生都当成许一诺他们这一批就行。”
刘半夏点了点头，“我也查了一些资料，结合我在规培阶段了解到的，确实还是有一些提升空间的。”
“但是这里也有一个矛盾点，比如说上台操作这个事。就需要指导老师花费更多的时间才行，这个事不好解决啊。”
“那指定的啊，都是有责任跟着呢，那里是那么好做的。你精力充沛，一个人可以顶好几个人使，别人可不成啊。”魏远说道。
“尤其在这样高标准的要求下，一次能带多少实习生？而且带那么多的实习生，又能够分配出去多少可操作的量？”
“比如说咱们院在做手术的台数上，目前来讲谁能够达到你这个标准？手术做得多，才能够给实习生们更多实践的机会。”
“能给你提醒的也就是这一点了，在考虑这个问题的时候，尽可能按照别人的标准来制定培训计划。”
刘半夏点了点头，这个问题他也确实考虑过。
许一诺他们成长得这么快，虽然说着实挨了不少累，可是也是有那个累的机会。
别的实习生的累可能仅仅是在工作时间上，他们却是在实践上。连刷手术，他都是只经历了那一回呢，下次再想遇到那样的情况，真的不是很容易。
再加上现如今急救中心的就诊患者数量也不少，手术室也比较紧张。在这样的大前提下，必然也需要将手术集中一下，再分散一下。
集中的就是每名医生的手术日安排，分散的就是尽可能不要让手术室有更多控制时间。还得配合好麻醉科的作息时间，也不能让他们一直连轴转啊。
需要调和的方方面面真的是太多了，但凡有一点没有协调好，将来都是会出问题的。
教培工作不仅仅牵扯到这些实习生和需要规培的住院医生，更是关系到整个急救中心和二院的运转。
反正现在的他就是越想头越大，一开始的时候还信心十足呢，觉得只要自己认真负责那就没什么问题。
他都觉得那时候的自己就是个傻小子，要是真的这么简单的话，还用一个副院长专门分管这个事么？
看着刘半夏愁眉苦脸的样子，给魏远和许辉逗得不行。不过在这个事情上，他们俩确实也帮不上啥忙。
这个事情牵扯得太多，还需要通盘考虑，他们顶多是能说一些自己的感受。究竟该如何把教培工作给抓起来，这就是一个非常大的考题。
对于两人一边撸着自己买的肉串，一边拿自己打趣儿，刘半夏也是一点办法都没有。
其实说得也够多了，而且还是因为关系好。要不然给你说一些冠冕堂皇的话忽悠你，你还得感谢忽悠。
“医生、医生，快来看看我女儿，她喘气有些费劲，喘不上来气了。”
这时候急救中心的大门打开，一位男士抱着一个十多岁的小姑娘跑了进来，一脸得惶急。
“先放到诊床上，连监护仪。”
刘半夏赶忙说道，不过他的眼睛却留意到小姑娘的腹部有些肿胀。
这就让他的心里边“咯噔”了一下子。
注意到这个情况的还有许辉和魏远，也赶忙一起凑了过来。
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